Bị cắt giảm nhân sự rồi, làm gì trước

Chỉ áp dụng ở Trung Quốc: toàn bộ thủ tục, cơ quan, con số và căn cứ pháp lý trong bài là của Trung Quốc đại lục.

Những việc phải làm sau khi bị cắt giảm nhân sự hoặc bị công ty cho thôi việc đang nằm rải rác ở phần 19, phần 7 và vài phần khác. Bài này xếp chúng thành một danh sách theo thứ tự thời gian. Mỗi bước chỉ ghi việc cần làm. Chi tiết, con số và căn cứ đều nằm ở mục được nhắc ngay trước dấu ngoặc đơn. Nếu bạn chỉ bị nợ lương và vẫn đang đi làm, hãy xem thẳng mục 2 phần 7 (bị nợ lương thì khiếu nại thanh tra lao động trước).

Ngay hôm đó: trước khi ký

1. Công ty đưa tờ đơn «tự nguyện xin nghỉ vì lý do cá nhân» thì bạn đừng ký. Ký rồi thì tiền bồi thường kinh tế và tiền bảo hiểm thất nghiệp thường mất cả hai. Xem mục 7 phần 19 (đừng ký «tự nguyện xin nghỉ vì lý do cá nhân»).
2. Công ty nói «ký trước cho kịp thủ tục, bồi thường sẽ trả riêng» thì bạn yêu cầu ghi luôn khoản bồi thường vào thỏa thuận ngay tại chỗ. Không ghi thì bạn không ký. Hôm đó chưa ký thì không phát sinh hậu quả pháp lý nào. Xem mục 7 phần 19 (đừng ký «tự nguyện xin nghỉ vì lý do cá nhân»).
3. Lúc nói chuyện, bạn bật ghi âm luôn. Với cuộc nói chuyện mà chính bạn tham gia, bạn không cần xin phép bên kia trước. Xem mục 41 phần 8 (bật ghi âm).
4. Trước khi trả máy tính và tài khoản, bạn lưu lại phiếu lương, bảng chấm công, hợp đồng lao động, hồ sơ bảo hiểm xã hội và tin nhắn. Xem mục 8 phần 19 (lưu chứng cứ trước khi nghỉ việc).
5. Bạn chỉ lưu tài liệu về quan hệ lao động của chính mình. Mã nguồn, danh sách khách hàng và tài liệu kỹ thuật của công ty thì không mang đi. Xem mục 7 phần 11 (nghỉ việc không mang theo mã nguồn).
6. Bạn bàn giao đầy đủ tài khoản và quyền truy cập, không xóa dữ liệu, không đổi mật khẩu, kể cả khi công ty còn nợ tiền bạn. Xem mục 6 phần 11 (bàn giao đầy đủ tài khoản và quyền truy cập).

Từ hôm đó đến mấy ngày đầu: tính rõ tiền

1. Trước hết tính N, tức số tháng lương được tính để bồi thường. Cứ đủ một năm làm việc thì được 1 tháng lương, chưa đủ nửa năm thì được nửa tháng lương. Xem mục 4 phần 19 (bị cắt giảm thì tính rõ N trước).
2. Lương tháng dùng để tính lấy theo mức bình quân của 12 tháng trước khi bạn nghỉ việc, gồm cả thưởng, phụ cấp và trợ cấp. Đây là chỗ công ty dễ tính thấp nhất. Xem mục 4 phần 19 (bị cắt giảm thì tính rõ N trước).
3. Bạn hỏi rõ công ty chấm dứt hợp đồng với mình theo điều nào. Chỉ có ba trường hợp được thêm 1 tháng lương. Một là bạn ốm xong không làm nổi việc nữa. Hai là bạn không đảm đương nổi công việc, đã được đào tạo hoặc chuyển sang vị trí khác mà vẫn không đảm đương nổi. Ba là hoàn cảnh lúc ký hợp đồng thay đổi lớn mà hai bên thương lượng không xong. Trong ba trường hợp này, nếu công ty không báo trước 30 ngày bằng văn bản thì ngoài N còn phải trả thêm 1 tháng lương. Khi thương lượng, bạn tách riêng khoản này ra. Cắt giảm vì lý do kinh tế và hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng đều không có tháng lương này. Xem mục 5 phần 19 (không báo trước 30 ngày).
4. Nếu công ty chấm dứt hợp đồng trái luật thì tiền bồi thường tính theo 2N. Bạn hỏi trợ giúp pháp lý hoặc luật sư cho rõ việc đó có bị coi là trái luật hay không, rồi mới quyết định thương lượng hay ra trọng tài lao động. Xem mục 6 phần 19 (chấm dứt hợp đồng trái luật).
5. Phép năm chưa nghỉ hết thì lúc nghỉ việc, công ty quy đổi theo thời gian bạn đã làm trong năm đó rồi thanh toán. Xem mục 2 phần 19 (phép năm).
6. Tiền làm thêm giờ còn nợ cũng cộng vào luôn. Xem mục 1 phần 19 (tiền làm thêm giờ).

Tuần đầu

1. Bạn đi đăng ký thất nghiệp. Tiền bảo hiểm thất nghiệp tính từ ngày đăng ký, nên chậm 1 tháng là thiếu 1 tháng. Xem mục 1 phần 7 (tiền bảo hiểm thất nghiệp).
2. Bạn đăng ký thất nghiệp ở cơ quan dịch vụ việc làm công, ví dụ trung tâm dịch vụ việc làm. Việc này không mất tiền. Xem mục 5 phần 7 (dịch vụ việc làm công).
3. Bạn xin tiền bảo hiểm thất nghiệp qua ứng dụng 12333 trên điện thoại, hoặc qua ứng dụng nhỏ của thẻ bảo hiểm xã hội điện tử. Bạn phải đóng đủ 1 năm và không phải do tự mình xin nghỉ thì mới nhận được. Xem mục 1 phần 7 (tiền bảo hiểm thất nghiệp).
4. Trong thời gian nhận tiền bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế của người lao động do quỹ bảo hiểm thất nghiệp đóng thay, bạn không phải tự tham gia thêm. Xem mục 1 phần 7 (tiền bảo hiểm thất nghiệp).
5. Không đủ tiền để theo kiện thì bạn gọi 12348 để xin trợ giúp pháp lý. Hiện nay bạn không phải về quê xin giấy chứng nhận khó khăn kinh tế. Xem mục 3 phần 7 (trợ giúp pháp lý).
6. Nếu từng ký thỏa thuận hạn chế cạnh tranh thì bạn giữ kỹ bản gốc. Công ty phải trả tiền bồi thường theo tháng. Vì lý do của công ty mà 3 tháng không trả thì bạn có quyền yêu cầu chấm dứt thỏa thuận. Xem mục 12 phần 11 (thỏa thuận hạn chế cạnh tranh).
7. Bạn giữ nếp sinh hoạt cố định: dậy đúng giờ, xếp việc tìm việc vào lịch cố định, đừng ở nhà cả ngày. Xem mục 3 phần 29 (mất việc rồi thì cố định giờ giấc sinh hoạt trước).

Tháng đầu

1. Công ty chây ỳ không trả lương và tiền làm thêm giờ thì bạn gọi 12333 khiếu nại thanh tra lao động trước, rồi mới xin trọng tài lao động. Cả hai đường đều không mất phí. Xem mục 2 phần 7 (bị nợ lương thì khiếu nại thanh tra lao động trước).
2. Người thuê bạn là xưởng không có giấy phép thì bạn vẫn đi đường thanh tra và trọng tài. Tiền do cai thầu nợ thì bạn tìm nhà thầu chính; chỉ khi làm việc riêng cho hộ gia đình hoặc cá nhân thì mới phải ra tòa. Xem mục 22 phần 7 (trước hết phân biệt ai là người thuê bạn).
3. Đơn xin trọng tài lao động phải nộp trong vòng 1 năm sau khi nghỉ việc. Quá hạn thì bên kia chỉ cần nói một câu «quá thời hiệu» là đủ. Xem mục 19 phần 8 (trọng tài lao động 1 năm).
4. Tìm việc thì bạn đến cơ quan dịch vụ việc làm công trước. Giới thiệu việc làm và hướng dẫn nghề nghiệp đều miễn phí, bạn đừng tìm môi giới thu tiền. Xem mục 5 phần 7 (dịch vụ việc làm công).
5. Tìm việc đừng chỉ gửi hồ sơ. Bạn học kỹ năng tìm việc, đặt mục tiêu rõ ràng và mở lời nhờ người quen giới thiệu nội bộ. Xem mục 14 phần 7 (tìm việc bằng cách có hệ thống).
6. Nghe «đóng tiền trước rồi mới nhận việc», «đào tạo trước rồi mới xếp việc» hay «lôi kéo người» thì bạn từ chối ngay tại chỗ. Xem mục 15 phần 7 (đừng ký «vay tiền đóng học nghề»).
7. Muốn học nghề thì bạn tra trước «danh mục trợ cấp đào tạo nghề» của sở nhân lực và an sinh xã hội địa phương, đừng tự bỏ tiền đăng ký lớp. Xem mục 13 phần 7 (trợ cấp đào tạo nghề).
8. Bạn xem mình có đủ điều kiện được công nhận là người gặp khó khăn về việc làm hay không, ví dụ lớn tuổi hoặc thất nghiệp dài hạn. Được công nhận thì bạn được trợ cấp khi tự đóng bảo hiểm xã hội, và có thể được xếp vào vị trí việc làm công ích. Xem mục 12 phần 7 (công nhận người gặp khó khăn về việc làm).

Mấy tháng sau đó

1. Tiền sinh hoạt bạn lấy từ quỹ khẩn cấp trước, không đi vay, cũng không bán lỗ các khoản đầu tư. Xem mục 27 phần 5 (quỹ khẩn cấp).
2. Trong 3 tháng đầu, bạn hoãn lại những quyết định lớn không thể đảo ngược. Bán nhà, lấy tiền bồi thường đi đầu tư một lần, góp vốn làm ăn, đứng ra bảo lãnh cho người khác đều thuộc loại này. Xem mục 12 phần 29 (quyết định lớn không đảo ngược được).
3. Nhận hết tiền bảo hiểm thất nghiệp mà vẫn chưa có việc thì bạn đừng để trống bảo hiểm y tế. Bảo hiểm y tế cư dân thì bạn tự đóng theo năm được. Đóng đứt rồi đóng lại thì 3 tháng đầu khám bệnh không được chi trả. Xem mục 9 phần 7 (bảo hiểm y tế cư dân).
4. Bảo hiểm hưu trí đóng đứt thì không bị xóa đi mà vẫn tính theo tổng số năm đã đóng. Bạn không cần bỏ tiền nhờ người khác đứng tên đóng hộ. Xem mục 18 phần 7 (bảo hiểm xã hội đứt đóng).
5. Thu nhập của cả nhà xuống dưới mức trợ cấp sinh hoạt tối thiểu của địa phương thì bạn nộp đơn xin trợ cấp. Xem mục 7 phần 7 (nộp đơn xin trợ cấp sinh hoạt tối thiểu).
6. Không trụ nổi và muốn có người để nói chuyện thì bạn gọi 12356, miễn phí. Xem mục 11 phần 29 (gọi 12356).
7. Với khoản tiền còn chưa đòi lại được, bạn bám sát mốc 1 năm kể từ ngày nghỉ việc. Xem mục 19 phần 8 (trọng tài lao động 1 năm).